Mitarbeiter müssen flexibler werden

Offenbar wird die Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung immer bedeutungsloser; entsprechend werden die Investitionen in die eigenen Mitarbeiter zukünftig geringer ausfallen. Ursache ist der Kostendruck der Personalabteilungen; so eine Studie der s+p Software und Consulting AG.

Dagegen werden Themen wie Umstrukturierung und Personalfreisetzung immer wichtiger; und das Thema „Personalbeschaffung & Recruiting" rückt weiter in den Hintergrund. Außerdem befasst sich die Mehrheit aller befragten Firmen vermehrt mit der Flexibilisierung der Arbeit; so die Kernaussagen einer Umfrage unter mehr als 350 deutschen Personalverantwortlichen des gehobenen Mittelstandes mit mehr als 100 Mitarbeitern.

Quelle: s+p Software und Consulting AG; www.spag-personal.de