Manager favorisieren Piratenverhalten

Eigentlich ist es nicht überraschend, was die Personalberatung HiTec da herausgefunden hat: Fach- und Führungskräfte identifizieren sich beruflich am besten mit der Figur eines Piraten; und favorisieren gleichzeitig den Piraten in ihrem Team. Schließlich werden dieser Figur Charaktereigenschaften wie Flexibilität, Kämpfernatur, Angriffslust und Erfolg zugeschrieben.

An zweiter Stelle - sowohl als Managementfigur als auch im Team - steht die Figur des Ritters; dieser wird über Stärke, Konsistenz und Krisenresistenz sowie Loyalität definiert; die "Starrheit" aufgrund dessen "Rüstung" wird dabei in Kauf genommen.

Weitere Managementfiguren hatten offenbar keine Chancen; doch an dritter Stelle des Teamplayers liegt der Bauarbeiter; dieser wird geschätzt als "Rückgrad des Teams und verkörpere Menschen, die durch ihren stetigen Arbeitseinsatz die Zahnräder in Schwung halten".

HiTec Consult befragte rund einhundert Fach und- Führungskräfte aus der Medizintechnik und der Unterhaltungselektronik; man darf aber getrost unterstellen, dass die Befragung in anderen Branchen ähnlich ausgefallen wäre. Zwar standen weitere Figuren offenbar zur Auswahl; aber wer will sich schon als "Urlaubertyp" outen oder einen solchen ins Team holen?