Kompetenz

Optimieren Sie Ihre Fähigkeiten zur Selbstvermarktung, prüfen Sie kontinuierlich Ihren beruflichen Marktwert, und richten Sie sich auf einen flexiblen Stellenwechsel ein. Die Signale aus der Wirtschaft sind widersprüchlich und trotzdem eindeutig.

Wer wünscht sich nicht den totalen Überblick, um bei Entscheidungen nur kein Detail unberücksichtigt zu lassen. Controlling im Sinne eines Cockpits dürfte hinlänglich bekannt sein, trotzdem werden in der Regel auf einem einzelnen PC-Monitor lediglich begrenzte Informationen präsentiert und ergänzende Abfragen überlagern sich. Auf einem einzelnen Bildschirm ist einfach nicht genug Platz.

Sogenannte Ungelernte werden die Erfahrung machen, dass ihre Einstiegschancen in das Berufsleben trotz der demographischen Verhältnisse nicht steigen. Im Gegenteil, nach einer Analyse des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) wird sich die Erwerbssituation der Ungelernten zusätzlich verschärfen; bedingt durch den anhaltenden Abbau von Arbeitsplätzen, auf denen sie derzeit überhaupt Beschäftigung finden. Das ist ein Übel!

Sie benötigen weitere qualifizierte Mitarbeiter? Dann möchten Sie sicherlich auch frühzeitig und möglichst umfassend wissen, was potenzielle Bewerber an Fähigkeiten mitbringen. Wieso bieten Sie nicht ein kostenfreies Seminar an, über dessen Inhalt genau die Interessenten angelockt werden, die Sie suchen?

Vor einer kompetenten Beratung steht die kompetente Prüfung; wie sonst könnte man einem Kunden individuelle Vorschläge zur Optimierung seines Unternehmens machen? Dabei kann eine Beratung auch einer weiteren Prüfung vorausgehen, unabhängig davon, wer diese dann durchführt. Im Falle von Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaften entwickelt sich dieses Verhältnis problematisch.